Namn: Elin Hansson

Roll: Pedagog, utbildar sig till specialpedagog

Varför sökte du dig till Mo Gård?
Jag började jobba på Mo Gård direkt efter studenten som rehabiliteringsassistent, eftersom jag var intresserad av att arbeta inom LSS. Efter en tid på Mo Gård valde jag att studera vidare och började därefter arbeta inom LSS i en kommun. Jag arbetade där i några år men började sakna Mo Gård. Jag upplevde en stor skillnad mellan kommunens struktur och Mo Gårds närhet till både brukare och personal. Den varma gemenskapen och det brukarnära arbetssättet på Mo Gård lockade mig tillbaka. Under min föräldraledighet fick jag höra att Mo Gård skulle starta upp ett traineeprogram, och jag såg det som en perfekt möjlighet att återvända och utvecklas vidare i min yrkesroll.

Hur trivs du på Mo Gård idag?
Jag trivs otroligt bra och ser fram emot att gå till jobbet varje dag. Det är både personerna som bor inom Mo Gård, kollegorna och den fantastiska atmosfären på min enhet som gör att jag uppskattar att jobba här. Den starka gemenskapen gör Mo Gård till en väldigt trivsam arbetsplats.

Vad är det bästa med jobbet?
Det är svårt att välja en enda sak, men det bästa är nog variationen och att jag får arbeta både nära individerna som bor här och med pedagogiska uppgifter. Som pedagog får jag vara med och utveckla verksamheten, vara en del av styrgruppen och bidra till förändringar. Arbetet är varierat, och det känns verkligen meningsfullt att få arbeta både praktiskt och strategiskt.

Beskriv samverkan med kollegorna?
Kollegorna är fantastiska. Stämningen är positiv och hjälpsam, och vi stöttar varandra både inom enheten och mellan olika boenden. Gemenskapen är något som verkligen får mig att trivas i mitt arbete. Jag känner att vi kan lita på varandra och att vi alltid får det stöd vi behöver.

Hur är ledarskapet?
Ledarskapet på Mo Gård är nära och engagerat. Cheferna är närvarande i verksamheten, vilket gör att de har god kännedom om individerna som bor på enheterna. Det skapar en känsla av närhet och att vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål.

Hur upplever du organisationen?
Organisationen är mer platt jämfört med den kommunala LSS-verksamhet jag tidigare arbetade inom. Där var beslutsfattarna sällan närvarande i det dagliga arbetet. Inom Mo Gård är beslutsprocessen snabbare och mer verksamhetsnära, vilket gör att vi som personal på enheterna känner att vi är en del av beslutsfattandet.

Hur är kulturen?
Mo Gård präglas av gemenskap och samarbete. Vi hjälps ofta åt mellan olika boenden och det finns en stark känsla av att vi alla arbetar mot samma mål – att personerna som bor inom Mo Gård ska ha ett gott liv. Det finns alltid någon att vända sig till för hjälp, vilket skapar trygghet och samhörighet.

När tycker du att jobbet är som roligast?
Jobbet är roligt hela tiden, men särskilt när vi lyckas tillsammans – när vi står inför en utmaning och hittar en lösning. Det kan vara stort eller smått, som att genomföra en aktivitet som aldrig tidigare har utförts, eller att de som bor på boendena når sina mål. Känslan av att vi utvecklas tillsammans är fantastisk.

När tycker du att du gör skillnad på jobbet?
Jag känner att jag gör skillnad varje dag. Det är just den känslan som gör jobbet meningsfullt – att vi som team gör det bästa för personerna som bor inom Mo Gård. Vare sig det handlar om små framsteg eller större förändringar, är det känslan av att vi verkligen bidrar till deras välbefinnande som gör att jobbet känns viktigt.

När tycker du att jobbet är utmanande?
Jobbet är utmanande när vi står inför etiska dilemman eller när det är svårt att tolka vad en person med svårigheter att uttrycka sig verbalt vill. Ibland handlar utmaningen också om att få alla kollegor att arbeta mot samma mål, vilket kräver mycket samarbete och dialog.

Kan du beskriva en situation där du känner dig stolt över ditt jobb?
Jag känner mig stolt varje gång jag ser en positiv förändring hos individerna på enheten jag arbetar på. Att få se utvecklingen hos en person som nyligen flyttat in, och efter en tid märka att våra metoder och arbetssätt har gett resultat, gör mig stolt. Det är otroligt givande att se att vi kan göra en så stor skillnad i deras liv.

Under 2023–2024 deltog Elin i Mo Gårds trainee-program. Programmet syftar att tillförsäkra specialpedagogisk kompetens inom Mo Gård.

Varför gick du trainee-utbildningen?
Jag sökte traineeprogrammet för att jag ville utvecklas inom LSS-området och fördjupa mina kunskaper. Jag hade tidigare studerat specialpedagogik och ville fortsätta på den banan, samtidigt som jag kände att Mo Gård var en plats där jag kunde växa både professionellt och personligt.

Finns det något som har gjort speciellt intryck på dig under traineeutbildningen och som du kommer bära med dig i ditt fortsatta arbete?
Det som har gjort mest intryck är insikten om hur bred kompetens det finns inom Mo Gård och hur mycket vi kan ta hjälp av varandra. Jag har också fått en starkare förståelse för verksamheten och hur vi arbetar strategiskt med pedagogik och utvecklingen hos personer med diagnoser och kombinerade funktionsnedsättningar. Jag tar också med mig vikten av samarbete och nätverk, något vi verkligen har fått tillfälle att bygga upp under traineeutbildningen.

Vad är ditt mål nu när du har gått traineeutbildningen?
Jag kommer att fortsätta studera på halvfart och siktar på att arbeta som specialpedagog i framtiden. Samtidigt fortsätter jag att arbeta kvar på min nuvarande enhet och hoppas kunna bidra ännu mer med den kunskap jag har fått.

Hur kommer dina kunskaper komma verksamheten till nytta?
Jag har redan märkt hur de kunskaper jag fått under traineeutbildningen har hjälpt mig att strukturera och utveckla den enhet jag arbetar på, som är relativt ny. Genom att använda den specialpedagogiska kompetensen och metoderna från utbildningen har jag kunnat skapa en tydligare struktur vilket har givit stöd i arbetet. Det känns verkligen som att utbildningen har gett mig verktyg som kommer att vara till stor nytta för både mig och verksamheten i framtiden.